Las pequeñas y medianas empresas, en las olas que luchan, la gente de Hongda adopta una actitud pragmática, un ritmo fuerte, pasando la sabiduría antigua de Quanzhou en el carácter de talento fino para tecnología inteligente, reinterpretación de "No victorias" del Espíritu.

Frente a nuevos desafíos y nuevos viajes, con el espíritu de innovación y trabajo duro, navegaremos hacia la victoria en el mercado de las piezas de tren de rodaje para maquinaria de construcción y avanzaremos con valentía.

Habla profesor de Harvard Business School, en el pasado para ver el desempeño de una empresa sólo para ver el libro, y ahora más a la cultura de la empresa y la cohesión de las culturas corporativas, que es la clave para el desarrollo sostenible de la empresa.El desarrollo empresarial, la cultura empresarial es un requisito necesario para una determinada etapa, la competencia de las empresas modernas es una de las competencias, pero las personas confían en la cultura para unirse, la empresa da da construida alrededor de la cultura refinada, promueve el espíritu de Hongda, forma un buen negocio armonioso ambiente dentro de la empresa en la creación de un trabajo duro y positivo, progresivo, y la atmósfera, sobre la base de su propia, para hacer su trabajo.